Minęło sporo czasu od momentu kiedy opublikowaliśmy pierwszy raz Scrum Guide jako mapę myśli. Tak dokładniej zaczęło się od Scrum Guide 2011. Od lipca jest nowy Scrum Guide, więc wypadałoby odświeżyć publikację. Zamiast uaktualniać starą wersję, zrobiliśmy mapę od nowa. Scrum Guide jest krótki i prosty, ale mapa wyszła naprawdę duża i trzeba było podzielić ja na osobne kartki, tak, żeby cokolwiek było czytelne.
Henrik Kniberg — Focus (or Stop Starting, Start Finishing)
Henrik Kniberg zdecydowanie podniósł poprzeczkę dla prezentacji bardzo wysoko. Pokazał jak bez prezentacji w Power Point (dokładnie to miał jeden slajd) można opowiedzieć historię, nauczyć czegoś i przeprowadzić ćwiczenia na scenie. I zdecydowanie nie były to odgrzewane kotlety, ani wyklepana na blachę prezentacja, z którą jeździ z konferencji, na konferencję. Czasami wydawało się jakby Henrik zbierał myśli, ale ogólny flow w jego wystąpieniu bardzo mocno budował zainteresowanie, również dlatego, że była to okazja poznać jego życie z bliska.
Steve Hayes — Lessons and Experiences from 15 years of Agile Coaching
Lekcje prezentowane przez Steve’a to czysta inspiracja, z której można czerpać garściami. Od początku zostaliśmy zaskoczeni faktem, że Steve Hayes jest skrajnym introwertykiem i pracy z ludźmi uczył się przez lata. Lekcja pierwsza: każdy może zostać coachem. Wiele osób z IT, odczuło w tym momencie ulgę lub zaczęło się zastanawiać nad nowymi możliwościami kariery. Przecież powszechnie szufladkuje się ludzi z IT jako introwertyków (sporo jest w tym prawdy) i mówi się, że bark im umiejętności miękkich.
AgileByExample A.D. 2016
ABE16 karteczkaJak to się mówi, lepiej późno niż wcale. Zatem dzielimy się wrażeniami z konferencji AgileByExample, która dobyła się 10–12 października 2016, ASAP mając nadzieję, że jest to nadal Just In Time. Wyszedł z tego bardzo długi post, więc, żeby nie było TLDR, pocięliśmy go na kawałki.
Kino, z reguły kojarzy się z zapachem popcornu i rozrywką. Ale czy można w kinie zorganizować profesjonalną konferencję? Takiego wyzwania podjęli się organizatorzy AgileByExample. Czy to był dobry wybór? Pytaniami bez odpowiedzi pozostają, jak udało im się zamknąć kino na 2 dni i czy kino nie zbankrutowało rozdając popcorn za darmo ? ;-)
6 lipca 2016 została opublikowana nowa wersja Scrum Guide, czyli Przewodnika po Scrum. Każdy miał swoje nadzieje, pomysły na tą zmianę, a okazała się ona objętościowo niewielka. Zostały dodane dwa paragrafy w nowym rozdziale Scrum Values. Jedyną zmianą jest dodanie Wartości Scrum jako część przewodnika. Czy jest to duża czy mała zmiana, to zależy od spojrzenia.
Dlaczego szacowanie pracy w godzinach w Agile nie działa? Argumenty przeciwko szacowaniu w jednostkach czasu i lepsze alternatywy dla zespołów Scrumowych.
Idealny Świat Scrum to jeden z tematów, na które często mówię i dorastają do własnych nazw, artykułów a nawet prezentacji. Określenie idealny nasuwa zaraz skojarzenie z utopijny, czyli nieistniejący. Zapewniam, że jest to jak najbardziej realna rzeczywistość. Idealny świat, to świat w którym Scrum będzie działał idealnie.
Zawsze przy omawianiu ról pojawia się klasyczne pytanie “Czy można łączyć role w Scrum”? Przede wszystkim łączenie ról w Scrum ma konsekwencje. Pewnych ról nie powinniśmy łączyć ze względu na konflikt interesów.
Stowarzyszenie Inżynierii Wymagań stworzyło nowe czasopismo poświęcone (jak można łatwo wywnioskować) inżynierii wymagań. W pierwszym numerze tego magazynu został opublikowany artykuł Krystiana Kaczora pod tytułem Wymagania w Agile. Z artykułu Wymagania w Agile...
Od 4 czerwca PWN rozpoczął wysyłkę mojej książki, a niedługo potem można było ją kupić w innych księgarniach. Dwa tygodnie temu dowiedziałem się, że w Empiku w Warszawie Scrum i nie tylko nie jest dostępna nawet na zamówienie. Wczoraj dowiedziałem się, że w PWN nie ma...
Kiedy dochodzi się do wysokiego poziomu wiedzy na pewien temat, ma się wrażenie, że każdy to wie, rozumie i wykorzystuje. Każde zagadnienie to oczywista oczywistość. Każde rozwiązanie problemu czy praktyka to rzeczy bardzo zależne od kontekstu i wielowymiarowe. Taki...
Dzisiaj w godzinach popołudniowych w Warszawie narodziła się nowa, świecka, tradycja. Zaobserwowałem, że uczestnicy szkoleń i członkowie coachowanych Zespołów zadają bardzo podobne pytania wynikające z ich obecnej wiedzy lub dotychczasowej praktyki. Odpowiadam na nie, ale od teraz będę je zbierał i publikował odpowiedzi. A nóż ktoś będzie szukał odpowiedzi na podobne pytanie i mu się to przyda.